大风热搜网4月1日到3日，苏州昆山一家机电设备公司，给全体员工放了个大招——3天带薪春假！而且这假期很实在，不占用大家原本的年休假，前后也不用调休补班，澎湃新闻3月25日从该公司了解到了这个好消息。
其实这事儿也和江苏的一项新政策有关，今年起，江苏省开始实行中小学春秋假制度，苏州大部分地区的中小学春假，正好就是4月1日至3日。为了让有未成年孩子的家长能好好陪娃，江苏省13个设区市都已经发出倡议，希望用人单位安排职工休假、组织疗养活动时，多考虑和中小学春秋假时间匹配。
其中苏州做得更细致，还鼓励企业和工会、职工代表商量，把错峰休假、弹性调休这些福利写进集体合同，明确有中小学生子女的职工，在春秋假期间有休假的权利。而昆山这家公司，刚好有31名员工，其中20多人家里有孩子在读中小学，这次放的带薪春假，正好和当地中小学春假同步，帮员工解决了陪娃的难题。
说到这，就不得不提一下相关的政策背景。从去年开始，国家出台的《提振消费专项行动方案》等多个文件，都明确要求要严格落实职工带薪年休假，还鼓励有条件的地方试试设置中小学春秋假。去年11月，浙江全省的中小学就第一次放了秋假，当地嘉兴一家电商平台还特意给家里孩子放秋假的员工，额外加了6天带薪假。
那6天假也安排得很周到：5天用来陪娃（刚好衔接秋假和周末），最后1天孩子上学了，就让员工好好休整；除此之外，每个员工还能拿到1000元的秋假带娃旅游补贴。和这家嘉兴公司不一样的是，昆山这家机电公司更贴心，把带薪春假给到了全体员工，不管有没有孩子都能享受。
公司在给员工的放假通知里，写得特别暖心：“中小学春假的消息刷爆了朋友圈，我们突然明白，不光孩子们需要春天，大人们也一样。你们值得和小朋友们一样，拥有一段不被工作催促的春日时光。”
通知里还说，这三天大家可以彻底放下工作，不用看工作消息、不用赶会议进度，要么陪孩子去放风筝，要么陪父母去踏青，哪怕什么都不做，把自己变回小孩，追追天上的云、看看盛开的花，躺在草地上发发呆也很好。而且公司还承诺，放假不会影响大家的业绩目标——春天都来了，咱们的业绩也会像万物生长一样，跟着自然“泵阀”（公司主营泵阀产品，谐音“迸发”）！
