大风热搜网如今，劳资之间的关系越来越受社会关注，而最近一场可能爆发的罢工危机，却悄无声息地解决了。美国东北部三个州的超市巨头Stop & Shop，成功和工会谈妥了新的劳资协议，这份协议覆盖了2.8万名员工，一份为期四年的合约顺利敲定。想起2019年那场闹得沸沸扬扬的罢工——整整持续11天，让超市损失了3亿美元，就知道这次谈判有多重要。这事儿不光关系到两万多个家庭的生计，更能看出后疫情时代，劳资双方博弈的新平衡：企业该怎么在保证员工福利的同时，守住自身的运营底线？而大家都认可的“涨工资、保福利”背后，零售行业又在经历着怎样的转型难题？今天，我们就借着这场没有硝烟的谈判，看看职场环境的那些细微变化。
这一次，员工们不用再走上街头罢工抗议了。
周日的时候，美国食品与商业工人联合会下面的多个地方工会，和Stop & Shop超市正式达成了一份新的四年劳资协议。这份协议覆盖了马萨诸塞、康涅狄格和罗德岛三个州，涉及225家门店的大约2.8万名超市员工。
目前正在执行的旧合同，会在2月28日到期，而这份新合约，将从3月1日起正式生效。对于新协议的具体内容，超市和工会双方都没有详细透露。不过这家连锁超市和工会联合会都表示，和328、371、919、1445及1459这几个地方分会签订的新协议，能确保员工每年都能涨工资，同时还能保住行业内最优越的医疗保险和养老金福利。
可能有人不知道，Stop & Shop隶属于荷兰的商业巨头——皇家阿霍德德尔海兹集团，它的总部在昆西市。这次双方谈成协议，成功避免了2019年的混乱局面再次上演。当年就是因为劳资谈判谈崩了，三个州大约3万名员工举行了长达11天的大罢工。根据皇家阿霍德德尔海兹集团公布的消息，那场罢工加上后续的恢复阶段，让这家连锁超市的销售额损失超过了3亿美元。
特色视频
和2019年不同，今年双方的谈判一直很顺利，甚至从来没有走到过要罢工的地步。几天前，工会就已经向自己的成员宣布，双方已经达成了临时协议。
Stop & Shop总裁罗杰·惠勒在声明中说道：“作为本地区食品零售行业里，雇佣工会员工最多的雇主，我们既为这份成就感到自豪，也十分感谢员工们对顾客和同事的付出。”他还表示，这份新合约不仅能给员工涨工资、保住重要的医疗和养老福利，还能继续支持公司在业务上的多方面投入。
