大风热搜网美国就业市场正在悄悄“降温”，只是这份降温藏得有点深。表面上看，申请失业救济的人数没怎么涨，失业率也一直维持在较低水平，但另一边，知名企业裁员的消息却接连不断，企业招人意愿越来越弱，新增工作岗位更是少到了二十年来的最低值。这种“不怎么裁人，但也坚决不招人”的奇怪平衡，说到底，就是企业在经济前景不明朗时的观望心态。美联储一会儿加息、一会儿降息的操作，再加上贸易政策的不稳定，让老板们都不敢轻易花钱扩编。当官方口中“健康的就业数据”，和普通人找工作的艰难形成鲜明反差，我们不禁要问：这些冷冰冰的数字，真的能反映出普通人求职的难处，以及经济的真实状况吗？以下是详细报道：
华盛顿（美联社）——上周，美国首次申请失业救济的人数小幅下降。虽然最近总能听到知名企业裁员的消息，但从这项数据来看，就业市场似乎还保持着历史上的健康水平。
美国劳工部周四发布报告称，截至1月24日的一周，首次申请失业救济的人数比前一周减少了1000人，降至20.9万人；而前一周的统计数据，后来被修正为增加了1万人。此前，数据公司FactSet调查的分析师，原本预测这一数字会是20.5万人。
通常来说，失业救济申请人数是衡量美国裁员情况的重要指标，也是反映就业市场健康程度最及时的信号之一。
过去一年里，不少知名企业都陆续宣布了裁员计划，仅本周就有UPS、亚马逊和陶氏化学等大公司加入裁员行列。再加上政府发布的其他疲软劳动力数据，美国人对经济的悲观情绪越来越重。
本月早些时候，政府发布的报告显示，12月份的招聘情况依然平淡，为一整年疲软的就业增长画上了句号。尽管裁员人数和失业率都维持在低位，但就业岗位增长缓慢，还是让很多求职者感到沮丧不已。
劳工部表示，上个月雇主只新增了5万个工作岗位，和11月份修正后的5.6万个相比，几乎没什么变化。失业率则从11月份修正后的4.5%，小幅下降到4.4%，这也是自去年6月以来的首次下降。
2025年一整年，美国经济总共只新增了58.4万个就业岗位，平均每个月大概5万个。这个数字和2024年相比，差距非常大——2024年全年新增了200多万个岗位，平均每个月接近17万个。
2025年的新增就业数据，是2020年新冠疫情重创就业市场以来，年度新增最少的一次；如果剔除经济衰退的时期，这也是2003年以来最疲软的年度增长数据。
下周五，美国将发布1月份的就业报告，分析师预测，新增岗位依然会是平淡的5万个左右。
劳工部近期还发布消息称，11月份企业发布的职位空缺数量，比前一个月少了很多——这意味着，即便经济增长有所加快，雇主们也不愿意扩大招聘规模。
截至11月底，美国企业和政府机构总共只有710万个职位空缺，低于10月份的740万个。与此同时，裁员人数也有所减少，因为企业虽然不愿意招新人，但更倾向于留住现有的员工——这种情况，被经济学家称为“低招聘、低解雇”现象。
近期政府发布的数据显示，就业市场招聘放缓，主要是受两方面因素影响：一是特朗普总统关税政策带来的不确定性，二是美联储在2022到2023年期间，为了抑制疫情引发的通胀而采取的高利率政策，其影响一直持续到现在。
为了支撑疲软的就业市场，美联储在去年年底连续三次下调基准贷款利率，每次下调25个基点。不过在本周三，由于经济前景有所改善，再加上官员们表示劳动力市场已经趋于稳定，这家美国央行决定维持基准贷款利率不变。
劳工部周四的报告还显示，首次申请失业救济人数的四周移动平均值（用来平滑每周数据的波动，让结果更客观），上升了2250人，达到20.625万人。
政府还表示，截至1月17日的一周，持续申请失业救济的总人数减少了3.8万人，降至183万人，这是自2024年9月21日以来的最低水平。
